事業主は、従業員が 1 人でもいると労働保険に加入しなければなりません。
こんな言葉を聞いたことはありませんか？
労働保険とは、「労災保険」と「雇用保険」の総称です。
・労災保険とは、業務上の事由又は通勤による労働者の負傷・疾病・障害又は死亡に対して労働者やその遺族のために、必要な保険給付を行う制度です。
・雇用保険とは、労働者が失業してその所得の源泉を喪失した場合、労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合及び労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合及び労働者が子を養育するための休業をした場合に、生活及び雇用の安定並びに就職の促進のために失業等給付及び育児休業給付を支給。失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図るためのニ事業を実施する、雇用に関する総合的機能を有する制度です。
労働保険事務組合へ委託することで下記のようなメリットがあります。
①事務組合加入で事務手続きを代行
②保険料の年 3 回分納が可能
③事業主も労災保険に加入することができます（特別加入制度）
従業員の福利厚生に雇用保険・労災保険のことなら、上京料理飲食業組合の労働保険事務組合までご相談ください！
